Il lavoro part time si rivolge
- a donne che desiderano rientrare nel mondo lavorativo
- pensionati che vorrebbero lavorare ancora per qualche tempo
- studenti per guadagnare qualcosa
- tutti coloro che desiderano avere qualche introito aggiuntivo e dispongono di qualche ora al giorno
Cos’e’ il part time?
Qualunque orario di lavoro settimanale regolare e ridotto
Forme del part time:
- orizzontale ad esempio 3, 4. 5 ore al giorno
- verticale: pieno orario giornaliero in determinati giorni settimanali
- forma combinata: orario giornaliero ridotto, limitatamente ad alcuni giorni settimanali
Vantaggi per l’impresa:
- aiuta a trovare buoni collaboratori
- possibilita’ di gestire picchi di produzione
- opportunita’ per colmare eventuali carenze di personale
- possibilita’ di estendere l’orario concordato senza maggiorazione della retribuzione oraria fino ad un massimo del 10%, previo accordo verbale con il lavoratore
Adattamento organizzativo necessario:
- maggior onere organizzativo ( gestione del personale e del flusso di informazioni )
- coordinamento dell’impiego dei collaboratori e dei processi lavorativi in quanto ci sono piu’ persone nell’impresa.
Vantaggi per i dipendenti:
- crea condizioni ideali per coniugare interessi famigliari e professionali
- reinserimento nel mondo lavorativo
- reddito aggiuntivo
- i lavoratori a tempo parziale gia’ in forza hanno diritto di precedenza in caso di assunzioni di personale a tempo pieno.
Elementi retributivi di un contratto part time:
- Trattamento di fine rapporto,
- ferie e
- trattamento pensionistico tutto in proporzione all’orario di lavoro a tempo pieno
- assegni famigliari:
- per intero per contratti di lavoro part time di almeno 24 ore settimanali- altrimenti proporzionale
Contributi sociali:
- proporzionali all’orario lavorativo nel rispetto della retribuzione minima oraria e del minimale contributivo giornaliero
Assicurazione contro gli infortuni
- per intero, come per il lavoratore a tempo pieno
Il part time per persone prossime al pensionamento:
- Persone ancora in posizione lavorativa, che hanno maturato i requisiti per il pensionamento, possono continuare a lavorare con un orario ridotto ( minimo 18 ore ) e percepire contemporaneamente sia la retribuzione che una parte dell’assegno di pensione.
Ispettorato del Lavoro
