Posts Tagged ‘Gender Gap’

Tema Internazionale BPW triennio 2011/214 : “Empowered Women Leading Business”

maggio 6 | Posted by NORDEST | Attività Distretto, BPW International, Equal Pay Day, Tema Internazionale Tags: , , ,

Empowered Women Leading Business Brinding The Voice Of Women To Business Il tema è stato presentato al Congresso di Helsiki nel giugno scorso, fortemente voluto dalla nuova Presidente Internazionale Freda Miriklis, che ci invita ad operare per costruire una società più forte, più significativa e più prospera: una società costruita sull’impegno, sull’innovazione, sulla promozione dell’economia e che, nel contempo, si prenda... Read more

Profilo di donna, il cinema parla della donna che lavora

aprile 11 | Posted by VENEZIA | Attività Sezioni, Equal Pay Day Tags: , , , ,

Giornata dell’Equal Pay Day: incontro dibattito a Ca’ Gottardi Venerdì  13  aprile alle ore 17.30, presso la sala meeting della Residenza Ca’ Gottardi si parlerà di parità salariare. In occasione dell’Equal Pay Day, la giornata internazionale per la parità retributiva, la Sezione di Venezia della BPW Italy-Fidapa propone “Profilo di donna, il cinema parla della donna che lavora”, proiezione di una selezione... Read more

Doppia Preferenza di genere

marzo 17 | Posted by NORDEST | Advocacy, Attività Distretto, Comunicazioni, Progetti Tags: , , , , , ,

Eufemia Ippolito, Anna Giovannoni, On.Delia Murer Venezia-Mestre, 16 marzo 2012 COMUNICATO DEMOCRAZIA PARITARIA – PRESENTAZIONE PETIZIONE DOPPIA PREFERENZA DI GENERE La FEDERAZIONE ITALIANA DONNE ARTI PROFESSIONI AFFARI – FIDAPA BPW Italy – ha aderito alla petizione presentata dal Coordinamento delle Presidenti Regionali di Pari Opportunità, per promuovere la parità di genere e la partecipazione delle donne alla vita politica attraverso l’introduzione della “Doppia preferenza... Read more

BOLOGNA – Equal Pay Day

febbraio 25 | Posted by NORDEST | Attività Sezioni, Comunicazioni, Equal Pay Day, Tema Internazionale Tags: , , , ,

In occasione della Giornata europea della parità di retribuzione, venerdì 2 marzo dalle ore 9.00 alle 13.00, presso la Sala Polivalente della Regione Emilia-Romagna in Viale Aldo Moro 50 a Bologna, si terrà un seminario dedicato alla tema del divario retributivo tra donne e uomini.Gender Pay Gap Day – Giornata europea della parità di retribuzione Ore 9.00 Registrazione partecipanti Ore 9.30 Rosa... Read more

Convegno Regionale Famiglia Lavoro

febbraio 2 | Posted by VICENZA | Comunicazioni, Equal Pay Day, Info Cultura Tags: , , , , ,

Ho il piacere di trasmettere in allegato l’invito ricevuto dalla Regione Veneto relativo al convegno ” “Famiglia e Lavoro:politiche di conciliazione” “che si terrà venerdì 10 febbraio prossimo a Padova. Il convegno sarà anche l’’occasione per presentare l’’innovativo progetto “Audit Famiglia&lavoro”, che la Regione Veneto ha attivato, prima in Italia, per la promozione – nelle aziende – di una politica... Read more

La professione di Avvocato

gennaio 5 | Posted by NORDEST | Advocacy, Approfondimenti, Comunicazioni, Info Cultura Tags: , ,

Il lavoro delle donne in Italia: molte ombre anche in un settore come quello dell’avvocatura. Commento alla Ricerca Censis Dopo le buone teorie le proposte pdf , Programma di ricerca Intervento per le donne avvocato, promossa dal Cnf (Commissione pari opportunità) e dall’Aiga,  presentata a Roma il 10 marzo 2010. Il Progetto Censis vuole essere ed é uno strumento in grado... Read more

Pari dignità per una reale democrazia

dicembre 7 | Posted by NORDEST | Attività Sezioni, Seminari Sezioni Tags: , , , , ,

LE DONNE ITALIANE NON SANNO USARE I LORO DIRITTI Pari dignità per una reale democrazia Mercoledì 14 dicembre 2011 ore 21.00 TAVOLA ROTONDA: donne, uomini e politica. • Coordinatore ON. NADIA MASINI; • Senatrice LAURA BIANCONI; • DONATELLA BORTOLAZZI (Assessore Regionale di Parità); • BRUNA BARAVELLI (Assessore Provinciale di Parità). locandinaSEMINARI La FIDAPA – BPW Italy è una Federazione Nazionale presente in tutto... Read more

Invito al Seminario del progetto Gender for Growth ” Per aspera ad Astra” 25 Ottobre2011

ottobre 12 | Posted by NORDEST | Attività Distretto, Info Cultura Tags: , , ,

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Donne: aumenta l’età pensionabile, ma non gli aiuti alla famiglia.

ottobre 10 | Posted by NORDEST | Approfondimenti, Attività Distretto Tags: , ,

Donne: aumenta l’età pensionabile, ma non gli aiuti alla famiglia di Vivana Dabusti, Responsabile Area previdenza e soluzioni applicative di Irsa; membro ufficio stampa Ordine degli attuari. Le lavoratrici del settore privato cesseranno l’attività cinque anni più tardi. Ma dovranno continuare a fare a meno di strutture di sostegno. Nell’ultimo anno abbiamo assistito a riforme previdenziali che hanno avuto come obiettivo quello... Read more

Equal Pay day – Vicenza 2011

ottobre 5 | Posted by NORDEST | Attività Sezioni, Equal Pay Day Tags: , , , ,

La sezione di Vicenza ha organizzato una conferenza stampa sul tema della parità retributiva con la collaborazione del Comune di  Vicenza per il  19 Aprile 2011. Detta conferenza , che avrebbe avuto come partecipanti le autorità comunali , è stata annullata all’ultimo  minuto con il pretesto che Fidapa non riusciva a produrre dati provinciali significativi di una vera disparità retributiva.... Read more

Le donne in Europa: per l’uguaglianza perfetta e essenziale

settembre 20 | Posted by NORDEST | Approfondimenti Tags: , , , , ,

Le donne in Europa: per l’uguaglianza perfetta e essenziale In riferimento a “Donne d’Europa e Iniziativa  civica’”, convegno che si svolgerà il 21 settembre al Parlamento europeo a Bruxelles, la Fondazione  Robert Schuman  ha pubblicato “Un problema europeo” di  Joannin Pascale, amministratore delegato della Fondazione sul ruolo delle donne in Europa, e in particolare sulla questione della parità che deve finalmente diventare... Read more

La crisi nel mercato del lavoro italiano in un’ottica di genere

luglio 25 | Posted by NORDEST | Approfondimenti, Equal Pay Day Tags: , ,

A guardare semplicemente i numeri le donne sono sembrate al riparo dal primo biennio di crisi. Si tratta tuttavia, di apparenza. Quantitativamente l’occupazione maschile è stata infatti quella più colpita, sia perché numericamente più consistente, sia perché concentrata in settori produttivi ampiamente esposti alla congiuntura. Qualitativamente, però, la crisi ha rafforzato le criticità strutturali dell’occupazione femminile: •differenziali percentuali di genere in... Read more