Sezione Verona Centro: Tavola rotonda su ” Il divario pensionistico di genere”

Aprile 27 | Posted by NORDEST | Comunicazioni, Approfondimenti, Attività Sezioni, Campagne per la parità di genere, Equal Pay Day Tags: , ,

Sabato 4 maggio ore 10.00 presso il Dipartimento di Scienze Giuridiche in Via Carlo Montanari, 9 a Verona, la Sezione Verona Centro della FEDERAZIONE ITALIANA DONNE ARTI PROFESSIONI AFFARI organizza una TAVOLA ROTONDA su un tema di grande rilevanza e attualità, la disparità salariale tra uomo e donna a fini pensionistici. E’ necessario incentivare le donne a lavorare più a lungo e con interruzioni di carriera più brevi, offrire loro crediti di assistenza per maternità, paternità, congedo parentale o assistenza di altri familiari, improntare le politiche del lavoro al rispetto del principio di parità retributiva a parità di lavoro. Il divario pensionistico di genere è una delle numerose forme di disparità tra uomini e donne. La sfida consiste nel raggiungere l’effettiva parità tra donne e uomini, ma anche nel prevenire le situazioni di povertà e di vulnerabilità che colpiscono con più probabilità le donne con pensioni basse.  Anche la situazione sociale, coniugale e/o familiare delle pensionate incide sul divario pensionistico di genere, e a questo proposito le vedove si trovano in una posizione più debole. Inoltre, il divario pensionistico di genere è positivamente correlato al numero di figli: in casa le donne svolgono un ruolo di primo piano nell’educazione dei figli per cui vanno incontro a ripetute interruzioni di carriera e spesso sono costrette a optare per il lavoro a tempo parziale.  Tutti questi fattori incidono negativamente sulle pensioni delle donne e devono quindi essere affrontati.

 

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